Mengenal Perbedaan PHK dengan dan Tanpa Pesangon

Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) memiliki konsekuensi kompensasi yang berbeda-beda tergantung pada alasan berakhirnya hubungan kerja.

Komponen Hak Pasca PHK: Terdapat 3 komponen utama, yaitu Uang Pesangon (UP), Uang Penghargaan Masa Kerja (UPMK), dan Uang Penggantian Hak (UPH) seperti sisa cuti tahunan dan ongkos kepulangan.

PHK yang Berhak atas Pesangon Penuh: PHK karena efisiensi perusahaan, penggabungan/peleburan usaha, perusahaan pailit, atau pekerja pensiun normal berhak atas kompensasi pesangon sesuai formula masa kerja.

Pengunduran Diri Sukarela (Resign): Pekerja yang mengundurkan diri atas kemauan sendiri secara sah tidak berhak atas uang pesangon, namun tetap berhak mendapatkan UPH dan Uang Pisah (jika diatur dalam Peraturan Perusahaan/PKB).

Langkah Hukum Jika Pesangon Tidak Dibayarkan: Pekerja dapat menempuh jalur Bipartit formal, lalu Mediasi Tripartit Disnaker, hingga gugatan ke Pengadilan Hubungan Industrial (PHI).